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SUMMARY:Die neue Entgeltordnung und ihre Auswirkungen für Tarifbeschäftigte in kommunalen Archiven und anderen Gedächtniseinrichtungen
DESCRIPTION:Seminar des LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrums \nIm April 2016 erzielten die Tarifpartner für den Bereich der Kommunen eine neue Tarifvereinbarung\, die insbesondere für die Beschäftigten in den Kommunalarchiven neben den Entgelterhöhungen lange geforderte umfassende Veränderungen bei den Eingruppierungsmerkmalen mit sich bringt. Mit Inkrafttreten der neuen Entgeltordnung zum 1. Januar 2017 gelten für tarifbeschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Archiven\, Bibliotheken\, Museen und anderen wissenschaftlichen Einrichtungen die „Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale (Bürodienst)“. Sie lösen die Jahrzehnte geltenden und aus dem BAT mit übernommenen „Speziellen Tätigkeitsmerkmale“ für Archiv- und Bibliothekstätigkeiten ab\, die sich häufig als Hindernisse für Höhergruppierungen erwiesen haben. Eine genaue Betrachtung der neuen Entgeltordnung kann also Perspektiven für manchen Tarifbeschäftigten in diesen Arbeitsbereichen eröffnen. \nGleichzeitig hat der VdA Unterarbeitskreis „Archivische Fachaufgaben“ vor kurzer Zeit den „Beispielkatalog für archivarische Fachaufgaben (Bund)“ auf der Homepage des VdA veröffentlicht. Diese Übersicht gibt nützliche Hinweise bei der Erstellung von Stellenbewertungen\, Eingruppierungen und Ausschreibungen. Eine vergleichbare Aufstellung für den kommunalen Bereich ist in Bearbeitung. \nFragen\nWas beinhaltet die neue Entgeltordnung (EGO) für die Beschäftigten in kommunalen Archiven und Bibliotheken?\nWas muss beachtet werden\, wenn Beschäftigte eine Stellenüberprüfung anstreben?\nWelche Konsequenzen hat die neue EGO für zukünftige Stellenbewertungen und Stellenausschreibungen?\nWelche Hilfestellung bietet dazu der „Beispielkatalog für archivarische Fachaufgaben (Bund)“? \nZiele\nEinführung in die neue Entgeltordnung für Tarifbeschäftigte in kommunalen Archiven und anderen Gedächtniseinrichtungen\nHinweise zum Vorgehen bei Stellenüberprüfungen und Tätigkeitsbeschreibungen\nHinweise zur Gestaltung von Stellenausschreibungen\nErörterung beispielhafter Fragen zur neuen EGO und den damit verbundenen Tätigkeitsmerkmalen \nZielgruppe\nTarifbeschäftigte aus Archiven und anderen Gedächtniseinrichtungen aller Tarifgruppen\nFührungskräfte\, die mit der Erstellung von Stellenausschreibungen und Stellenbewertungen in Archiven betraut sind \nReferierende\nEckhard MÖLLER\nStadtarchiv Harsewinkel/Gemeindearchiv Herzebrock-Clarholz \nHarry SCHOLZ\nArchiv der Friedrich-Ebert-Stiftung
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SUMMARY:Urheberrecht im Archiv
DESCRIPTION:Fortbildungsveranstaltung der Archivschule Marburg \nInhalt: \n\nGrundbegriffe des Urheberrechts (Werk – Verwandte Schutzrechte – Urheberpersönlichkeitsrecht – Verwertungsrechte – Schranken des Urheberrechts)\nUrhebervertragsrecht\, Verlagsrecht\, Wettbewerbsrecht\, Recht der Informationsanbietung\, Recht am eigenen Bild\nUrheberrechtliche Probleme beim Umgang mit Archivgut\, vor allem bei Schrift-\, Bild- und Filmwerken\n\nDer Kurs soll für die Relevanz des Urheberrechts im Archivalltag sensibilisieren. Er gibt einen Überblick über urheberrechtliche Bestimmungen unter Einbeziehung der Literatur und Rechtsprechung zum Urheberrecht. Die Darstellung wird sich an Problemen aus der Archivpraxis ausrichten. Einbezogen werden auch Probleme der Präsentation und Benutzung digitaler Publikationen im Aufgabenbereich der Archive. \nZielgruppe:\nVerantwortliche und interessierte MitarbeiterInnen in Archiven mit einer breiten Überlieferung an urheberrechtlich geschütztem Archivgut. \nHinweis:\nDie Veranstaltung wird vorrangig für die TeilnehmerInnen angeboten\, die sich in 2016 angemeldet und nur noch einen Platz auf der Warteliste erhalten haben. \nDozent:\nDr. Mark Steinert
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LOCATION:Archivschule Marburg – Hochschule für Archivwissenschaft\, Bismarckstraße 32\, Marburg\, Hessen\, 35037\, Deutschland
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